Enheden vil være ansvarlig for FN's operationelle og normative
arbejde med køns- og ligestillingsspørgsmål og vil samtidig stå for
koordinering og indarbejdelse af disse spørgsmål i hele
FN-systemet. Enheden vil være arbejdsdygtig den 1. januar 2011 og
blive ledet af en endnu ikke udpeget eksekutiv direktør for 'UN
WOMEN'.
I forbindelse med etableringen af 'UN WOMEN' udtaler
udviklingsminister Søren Pind: "Det er glædeligt, at
ligestillingsarbejdet nu samles i en FN-enhed frem for som hidtil
at være spredt på flere organisationer. Danmark har arbejdet
målrettet for at få truffet denne beslutning. Nu gælder det om at
få enheden til at levere de ønskede resultater. Det vil vi fortsat
følge op på. Ligestillingsarbejdet i FN skal styrkes og blive mere
slagkraftigt og effektivt. Det skylder vi ikke mindst de mange
kvinder i Afrika, som dagligt begrænses af diskrimination, ikke har
ordentligt adgang til ressourcer og ikke har indflydelse på de
politiske beslutninger, der påvirker deres liv."
Under FN's første generalforsamling i 1946
indkaldte den amerikanske præsidentfrue, Eleanor Roosevelt, de
kvindelige delegater, så de sammen kunne adressere 'Verdens
kvinder'.
UN Foto: Marcel Bolomey
Oprettelsen af 'UN WOMEN' er et vigtigt fremskridt i den
overordnede FN-reformproces, der skal strømline og effektivisere
alle FN's operationelle aktiviteter. Således har FN's medlemsstater
efter næsten fire års vanskelige reformforhandlinger nu samlet de
nuværende fire FN-organer, som arbejder med køns- og
ligestillingsspørgsmål (UNIFEM, OSAGI, DAW og INSTRAW*), i en og
samme organisation. Dermed får arbejdet med køns- og
ligestillingsspørgsmål nu omsider den institutionelle tyngde, som
det vigtige område fortjener.
'UN WOMEN' skal gøre FN i stand til at arbejde mere effektivt og
målrettet med køns- og ligestillingsspørgsmål i både FN's
udviklingsarbejde, humanitære arbejde og arbejdet med fredsbevaring
og fredsopbygning. Dermed kan 'UN WOMEN' spille en vigtig rolle i
forhold til at adressere de udfordringer, som særligt kvinder står
overfor. Dette kan eksempelvis ske med konkrete katalytiske
projekter på landeniveau, gennem støtte til kvindenetværk, via
rådgivning til nationale regeringer og myndigheder om køns- og
ligestillingsspørgsmål.
For at sikre en velfungerende og effektiv enhed, vil det være
nødvendigt med en stærk leder af enheden. FN's generalsekretær er i
øjeblikket på udkig efter egnede kandidater, så den endelige
udpegning formentligt kan ske i forbindelse med FN's
generalforsamling i september 2010 i New York.
UNIFEM varetager FN's operationelle ligestillingsaktiviteter,
DAW understøtter Kvinde- og CEDAW- kommissionernes arbejde, INSTRAW
forsker og gennemfører træning inden for ligestillingsområdet, og
OSAGI rådgiver FN's Generalsekretær om integrationen af
ligestilling i FN's politikker.
Kilde: Udenrigsministeriet, den 2. juli 2010
